노동관계법규직업상담사 2급 · 2020년09월26일 · 84/100
84.남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률상 직장 내 성희롱에 관한 설명으로 틀린 것은?
1
사업주, 상급자 또는 근로자는 직장 내 성희롱을 하여서는 아니 된다.
2
사업주는 직장 내 성희롱 예방 교육을 매년 실시하여야 한다.
3
고용노동부장관은 성희롱 예방 교육기관이 1년 동안 교육 실적이 없는 경우 그 지정을 취소할 수 있다.정답
4
사업주는 직장 내 성희롱 발생 사실을 알게 된 경우에는 지체 없이 그 사실 확인을 위한 조사를 하여야 한다.
해설
성희롱예방교육기관이 다음의 어느 하나에 해당하면 그 지정을 취소할 수 있다. 거짓이나 그 밖의 부정한 방법으로 지정을 받은 경우 정당한 사유 없이 강사를 3개월 이상 계속하여 두지 않은 경우 2년동안 직장 내 성희롱 예방 교육 실적이 없는 경우