노동시장론직업상담사 2급 · 2021년03월07일 · 70/100
70.임금체계에 대한 설명으로 틀린 것은?
1
직무급은 조직의 안정화에 따른 위계질서 확립이 용이하다는 장점이 있다.정답
2
연공급의 단점 중 하나는 직무성과와 관련 없는 비합리적인 인건비 지출이 생긴다는 점이다.
3
직능급은 직무수행능력을 기준으로 하여 각 근로자의 임금을 결정하는 임금체계이다.
4
연공급의 기본적인 구조는 연령, 근속, 학력, 남녀별 요소에 따라 임금을 결정하는 것으로 정기승급의 축적에 따라 연령별로 필요생계비를 보장해 주는 원리에 기초하고 있다.
해설
연공급의 장점에 해당한다. 직무급은 직무분석과직무평가를 기초로하여 직무의 중요도, 난이도 등 직무의 상대적 가치에 따라 개별임금을 결정하는 직무중심형 임금체계이다.