노동관계법규직업상담사 2급 · 2021년05월15일 · 94/100
94.남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법령상 과태료를 부과하는 위반행위는?(오류 신고가 접수된 문제입니다. 반드시 정답과 해설을 확인하시기 바랍니다.)
1
근로자의 교육·배치 및 승진에서 남녀를 차별한 경우
2
성희롱 예방 교육을 하지 아니한 경우정답
3
동일한 사업 내의 동일 가치의 노동에 대하여 동일한 임금을 지급하지 아니한 경우
4
육아기 근로시간 단축을 이유로 해당 근로자에 대하여 해고나 그 밖의 불리한 처우를 한 경우
해설
문제에서 1번 항목은 500만원 이하의 벌금입니다. 출처 (남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률 제6장 벌칙 제37조) ④ 사업주가 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 위반행위를 한 경우에는 500만원 이하의 벌금에 처한다. <개정 2021. 5. 18.> ~~중략~~ 3. 제10조를 위반하여 근로자의 교육ㆍ배치 및 승진에서 남녀를 차별한 경우 ~~생략~~