노동시장론직업상담사 2급 · 2022년03월05일 · 69/100
69.다음 중 직무급 임금체계의 장점이 아닌 것은?
1
개인별 임금격차에 대한 불만 해소
2
연공급에 비해 실시가 용이정답
3
인건비의 효율적 관리
4
능력위주의 인사풍토 조성
해설
직무급 장점: 개인별 임금격차 불만 해소, 전문기술인력 확보 / 능력위주, 불합리한 노무비 상승 방지 단점: 공정하고 철저한 분석/평가가 어려움, 임금수준이 어느 정도 높아야함, 인적자원관리 융통성 부족