심리측정 평가의 활용청소년상담사 2급(1교시) · 2017년09월16일 · 60/100
60.심리평가를 위한 면접에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
1
구조적 면접은 비구조적 면접에 비해 면접자 간 일치도가 낮다.정답
2
구조적 면접 자료는 비구조적 면접 자료에 비해 수량화가 쉽다.
3
구조적 면접은 수검자의 상황에 따라 융통성을 발휘하기 어렵다.
4
면접의 형식을 선정할 때는 면접의 목적을 고려한다.
5
구조적 면접은 면접의 내용이 정해져 있다.