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텔레마케팅관리텔레마케팅관리사 · 2013년06월02일 · 58/100

58.다음 중 경력관리에 대한 설명으로 틀린 것은?

1

경력관리는 장기적인 계획이다.

2

적재적소, 후진양성에 필요하다.

3

능력주의와 연공주의를 절충한다.정답

4

조직의 목표와 개인의 목표를 일치시킨다.

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