과목 구분 없음9급 국가직 공무원 교육학개론 · 2020년07월11일 · 17/20
17.구인타당도에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
1
측정을 통해 얻은 사실로 미래의 행동특성을 예견한다.정답
2
타당도 증거를 수집하기 위해 요인분석 등 여러 통계적 방법이 사용된다.
3
한 검사가 어떤 심리적 개념이나 논리적 구인을 제대로 측정하는가를 검증한다.
4
검사가 의도한 바의 특성을 측정하고 있는지에 대한 증거를 수집하는 과정이다.
해설
타당도란 검사도구가 측정하려고 하는 능력으로 내용타당도, 예언타당도, 공인타당도, 구인타당도 등이 있다. 구인타당도 : 검사가 의도한 바의 특성을 측정하고 있는지 증거 수집, 심리적 개념이나 논리적 구인 측정 검증, 구인들의 관한 논리적인 경험적 자료를 수집하여 검증(설정된 가설로 확인되므로 가장 광범위한 증거를 필요로 함) 1. 측정을 통해 얻은 사실로 미래의 행동 특성을 예견하는 것은 예언타당도 (예를 들면, 입학 성적 좋은 학생은 입학 후 성적이 좋다면 예언 타당도 높다고 봄)