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과목 구분 없음9급 국가직 공무원 노동법개론 · 2019년04월06일 · 9/20

9.｢근로기준법｣상 근로자대표와의 서면합의를 필요로 하는 경우가 아닌 것은?

1

2주 단위 탄력적 근로시간제(제51조제1항)정답

2

선택적 근로시간제(제52조)

3

보상 휴가제(제57조)

4

유급휴가의 대체(제62조)

해설

2주 단위 탄력적 근로시간제의 시행은 취업규칙의 내용에 따른다

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