11.주어진 글 다음에 이어질 글의 순서로 가장 적절한 것은?

해설

매년, 유럽노동시장연구를 위한 스코틀렌드의 센트레에 후원을 받는 한 조사가 동일한 결과를 찾았다. 만약 당신이 행복한 삶을 원한다면, 직장에서 행복해져라. 맞다. 그런데 무엇이 나를 직장에서 행복하게 만들지? 케나다에 있는 브리티시콜롬비아대학의 몇 연구자들은 비 정량화할수 없는것처럼 보이는 것을 정량화할 수 있는 흥미로운 방법을 생각해냈다. b-직장만족에 있어 4가지 요소가 고려되는 인생만족도분석조사로부터,그들은 각 요소가 봉급인상과 비교해 얼마나 가치있는지를 찾아냈다. a-예를들어 단연코 직장만족의 가장 큰 구성요소에서 관리감독의 신뢰는 실질적인 봉급인상만큼 전반적인 행복도에서 가치있다. 새로운 상사를 만나고 직장내 관리감독에 대한 신뢰가 올랐다고 해보자. c-신뢰의 미약한 증가조차도 36% 월급이 증가한것과 같다고 연구자들이 계산했다. 다시말해 그것은 36%증가한것만큼 삶의 전반적인 만족도수준을 증가시켜줄 것이다.