과목 구분 없음9급 국가직 공무원 직업상담심리학개론 · 2018년04월07일 · 7/20
7.구성주의 진로발달이론에서 사용하는 진로양식면접(career style interview)의 영역, 질문 내용과 의미의 연결이 옳지 않은 것은? (순서대로 영역, 질문, 의미)
1
역할모델, 가장 존경한 사람은 누구 인가요?, 이상적 자아를 나타낸다.
2
교과목, 좋아하거나 싫어한 교과목은 무엇인가요?, 선호하는 직무와 근로환경을 나타낸다.
3
명언, 좋아하는 명언이나 좌우명이 있나요?, 개인의 생활양식에 맞는 환경에대한선호를나타낸다.정답
4
여가와 취미, 여가시간을 어떻게 보내고 싶은가요?, 자기표현을 다루고 겉으로 드러난 흥미가 무엇인지 나타낸다.
해설
주요 개념 - 내담자가 자신만의 의미 있는 경험을 찾아내도록 촉진하고, 내담자 자신만의 진로 이야기를 만들어 갈 수 있도록 돕는다. 주요 개념으로 직업적 성격, 진로적응도, 생애주제가 있다. 직업적 성격:진로와 관련된 각 개인의 능력, 욕구, 가치, 흥미 등을 의미한다. 진로적응도:일이 자신에게 맞도록 자신을 일에 맞추어 나가는 과정에 동원되는 개인의 태도, 능력, 행동을 의미한다. 생애주제:직업의 선택을 통해 자아개념을 구체화하고, 일을 통해 자신을 드러내는 진로 관련 행동의 이유가 생애주제다. 상담전략 대표적으로 활용되는 상담전략은 바로 '이야기하기'로, 구성주의 진로발달이론에서 제안하는 상담과정에서는 내담자의 진로 이야기를 이끌어내는 방법으로 '진로양식면접'을 주로 활용한다. '진로양식면접'은 일종의 구조화된 면접으로, 상담자는 8개의 질문을 내담자에게 하게 된다. '진로양식면접'의 종류로는 준비도, 역할모델, 잡지/TV 프로그램, 책/영화, 여가와 취미, 명언, 교과목, 생애초기기억 등으로 구성된다. 명언 - 좋아하는 명언이나 좌우명이 있나요? - 생애사의 제목을 제공한다.