과목 구분 없음9급 국가직 공무원 행정학개론 · 2018년04월07일 · 4/20
4.근무성적평정상의 오류 중 평가자가 일관성 있는 평정기준을 갖지 못하여 관대화 및 엄격화 경향이 불규칙하게 나타나는 것은?
1
연쇄 효과(halo effect)
2
규칙적 오류(systematic error)
3
집중화 경향(central tendency)
4
총계적 오류(total error)정답
해설
1. 연쇄효과 : 전반적인상 혹은 타평정요소에 영향을 받음. 2. 규칙적오류 : 어떤 평정자는 후하게, 어떤 평정자는 박하게 주는것. 3. 집중화경향 : 아주 좋거나 아주 나쁘거나 등 양 극단의 평가를 피하고 주로 가운데 항목에 응답.