과목 구분 없음9급 지방직 공무원 서울시 간호관리(8급) · 2019년02월23일 · 14/20
14.보상제도에 대한 설명으로 가장 옳은 것은?(정답률:알수없음)
1
성과급은 직무내용, 근무조건 등의 특수성에 따라 지급된다.
2
복리후생은 임금 외 부가적으로 지급되며, 보험·퇴직금 등이 포함된다.정답
3
직능급은 직원의 근속 연수, 학력 등을 기준으로 지급된다.
4
임금은 근로에 대한 대가를 말하며, 기본급 외에 수당과 상여금은 제외된다.
해설
1. 성과급:개인의 성과에 따라 임금액이 달라지는 변동급이다 3. 직능급: 직무수행능력 또는 숙련정도를 기준으로 임금결정(연공급과 직무급 절충) 4. 임금체계는 기본급 , 수당, 상여금 으로 구성되어 있다