과목 구분 없음9급 지방직 공무원 서울시 행정학개론 · 2019년02월23일 · 9/20
9.조직목표의 변동에 대한 설명으로 가장 옳은 것은?
1
목표의 대치(displacement)는 조직목표 달성이 어려울 때 기존 목표를 새로운 목표로 전환하는 것이다.
2
목표의 다원화(multiplication)는 조직목표 달성이 어려울 때 기존 목표에 새로운 목표를 추가하는 것이다.정답
3
목표의 확대(expansion)는 본래 조직목표를 달성하였을 때, 새로운 목표를 발견하여 선택하는 것이다.
4
목표의 승계(succession)는 본래 조직목표 달성이 불가능할 때 기존 목표의 범위를 확장하는 것이다.
해설
대치(전환): 조직이 추구해야할 본래의 목표가 수단에 불과한 하위목표 등 다른 목표로 왜곡- 과두제의 철칙, 부처할거주의 법규만능주의, 동조과잉 등 다원화(추가): 기존 목표에 새로운 목표를 추가 확대: 목표의 범위나 수준이 확대 승계: 기존 목표를 달성했거나 달성할 수 없는 경우 기존 목표를 없애고 새로운 목표를 재설정