과목 구분 없음9급 지방직 공무원 행정학개론 · 2011년06월13일 · 3/20
3.민츠버그(H. Mintzberg)가 제시한 조직구조 유형에 대한 설명으로 옳은 것은?
1
기계적 관료제(machine bureaucracy)는 막스 베버의 관료제와 유사하다.정답
2
임시조직(adhocracy)은 대개 단순하고 반복적인 문제를 해결하기 위해 생성된다.
3
폐쇄체계(closed system)적 관점에서 조직이 수행하는 기능을 기준으로 유형을 분류하였다.
4
사업부 조직(divisionalized organization)은 기능별, 서비스별 독립성으로 인해 조직전체 공통관리비의 감소효과가 크다.
해설
민츠버그의 조직구조 유형: 다양한 국면으로 접근하여 조직의 구성부분, 조정기제, 상황구조적 요인에 따라 조직을 다섯가지로 구분 단순구조 기계적 관료제: 전문적 관료제: 사업부제: 중간관리자들의 부서를 독자적으로 관리하므로, 관리자간 업무영역 권한 마찰이 발생. 부서간 중복으로 인해 비용이 증가. 임시조직:복잡, 동채적인 환경하의 소규모 신생조직, 표준화를 거부하므로 창의성을 바탕으로 한 불확실한 업무에 적합. 환경적 요인의 폐쇄체제론으로 분류한 것은 '스콧 Scott 의 분류'로 볼 수 있음.