과목 구분 없음9급 지방직 공무원 행정학개론 · 2013년08월24일 · 1/20
1.공직의 분류에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
1
계급제는 사람을 중심으로, 직위분류제는 직무를 중심으로 공직을 분류하는 인사제도이다.
2
직위분류제에 비해 계급제는 인적 자원의 탄력적 활용이라는 측면에서 유리한 제도이다.
3
직위분류제에 비해 계급제는 폭넓은 안목을 지닌 일반행정가를 양성하는 데 유리한 제도이다.
4
계급제에 비해 직위분류제는 공무원의 신분을 강하게 보장하는 경향이 있는 제도이다.정답
해설
계급제: 개개인의 자격과 능력을 기준으로 계급을 설정 -> 조직 전체 인력 활용의 융통성 및 효율성을 높이고, 공무원의 신분 안정과 개인의 장기적인 경력 발전에 기여, 조직 설계의 변화와 장기적 조직 발전 계획에 적응이 유리,일반행정가 육성에 유리, 직업공무원제의 확립에 기여. 직위분류제: 직무를 중심으로 체계화 , 과학적이고 객관적인 공직 분류 방식으로, 인간 중심의 주관적인 공직 분류 방식인 계급제와 구별됨. 직위분류제의 단점-> 인사배치 신축성 부족, 환경변화에 따른 효과적 대응 곤란, 조정과 협조가 곤란 하므로 갈등의 해결이 어려움,직업공무원제의 확립이 곤란. 자발적헌신이나 단결심을 조장하기 어려움.