과목 구분 없음9급 지방직 공무원 행정학개론 · 2017년04월08일 · 10/20
10.전략적 인적자원관리에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
1
장기적이며 목표ㆍ성과 중심적으로 인적자원을 관리한다.
2
개인의 욕구는 조직의 전략적 목표달성을 위해 희생해야 한다는 입장이다.정답
3
인사업무 책임자가 조직 전략 수립에 적극적으로 관여한다.
4
조직의 전략 및 성과와 인적자원관리 활동 간의 연계에 중점을 둔다.
해설
2.전략적 인적자원관리 HRM은 조직의 전략적 목표달성과 개인의 욕구 조화를 중시.