과목 구분 없음9급 지방직 공무원 행정학개론 · 2017년06월17일 · 3/20
3.조직의 원리에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
1
계층제의 원리는 조직 내의 권한과 책임 및 의무의 정도가 상하의 계층에 따라 달라지도록 조직을 설계하는 것이다.
2
통솔범위란 한 사람의 상관 또는 감독자가 효과적으로 통솔할 수 있는 부하 또는 조직단위의 수를 말하며, 감독자의 능력, 업무의 난이도, 돌발 상황의 발생 가능성 등 다양한 요소를 고려하여 정해진다.
3
분업의 원리에 따라 조직 전체의 업무를 종류와 성질별로 나누어 조직구성원이 가급적 한 가지의 주된 업무만을 전담하게 하면, 부서 간 의사소통과 조정의 필요성이 없어진다.정답
4
부성화의 원리는 한 조직 내에서 유사한 업무를 묶어 여러 개의 하위기구를 만들 때 활용되는 것으로 기능부서화, 사업부서화, 지역부서화, 혼합부서화 등의 방식이 있다.
해설
3.분업의 원리. 업무를 종류와 성질별로 나누어 한사람이 하나의 업무만 전담하는 전문화의 원리. 분업이 심화되면 개인 부서간 의사소통 조정이 어려워짐. 할거주의 발생. 분업의 심화는 소통 조정의 필요성을 보여줌.