직위분류제는 원칙적으로 동일직렬에서만 승진이나 전보가 가능하기 때문에 인사관리의 탄력성과 신축성이 결여. 1,3,4는 계급제 관련 단점.
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실전과 동일한 CBT 환경에서 시간 제한 연습