과목 구분 없음9급 국가직 공무원 노동법개론 · 2018년04월07일 · 2/20
2.근로기준법령상 3개월 이내의 단위기간으로 탄력적 근로시간제를 도입하는 경우 사용자와 근로자대표가 서면으로 합의해야 할 사항에 해당하지 않는 것은?
1
서면 합의의 유효기간
2
대상 근로자의 범위
3
반드시 근로하여야 할 시간의 시작 및 종료 시각정답
4
단위기간의 근로일과 그 근로일별 근로시간
해설
1.대상의 근로자의 범위 2.단위기간 3.단위기간의 근로일과 그 근로일별 근로시간 4.서면합의의 유효기간