4.다음 괄호 안에 공통으로 들어갈 말은?

해설

타당도의 종류 1. 내용 타당도 : 전문가의 의견을 통해 타당성을 검증받는 것.(타당도가 주관적이고, 수치로 확인할 수 없음) 2. 안면 타당도 : 검사를 실시하는 수검자들에게 물어보는 것. (타당도가 주관적이고, 수치로 확인할 수 없음) ex : 수능 시험을 친 고3 학생들에게 이번에 외국어능력 문제가 잘 출제된 것 같아? 라고 물어보았을 때, 학생들이 외국어 시험이 아니라 수리 능력 같았어요. 라고 답변하면 그것은 안면 타당도가 떨어지는 것. 3. 준거 타당도 : 어떤 검사나 시험이 특정 준거(적성)와 어느 정도 관련 있는가의 타당도로서, 배치, 훈련, 인사관리에 필요한 준거를 제공하기 때문에 직업상담에 중요함. (1) 예언 타당도 : 일정 기간이 지난 후 확인 가능(오늘 시험 결과 이후 학교에서 얼마나 높은 잠재력을 발휘할 것인가?) (2) 동시 타당도 : 같은 시기에 자료 획득이 가능 4. 구성 타당도 : 구성개념이 잘 측정되었는지를 구함. (1) 수렴 타당도 : 유사한 개념간의 상관 계수(ex: 사랑/좋아함을 비교 분석) (2) 변별 타당도 : 서로 다른 개념간의 상관계수(ex: 사랑/증오를 비교 분석) (3) 요인 분석 : 상관이 높은 문항으로 묶는 통계방법 (ex : 총 40문제 중에서 문항이 국어20문제, 수학 20문제로 같이 각각의 과목별로 문항이 묶여서 출제됨. 글쓰기 말하기 문제는 국어문제로 묶고, 더하기 빼기 문제는 수학문제로 묶음) 이는 구성개념이 잘 측정되었는지를 점검하는데 용이함. 따라서 정답은 1번. 구성타당도