과목 구분 없음9급 국가직 공무원 행정학개론 · 2007년04월14일 · 16/20
16.다면평가제도의 장점에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
1
다면평가는 평정자들이 평정의 취지와 방법을 잘 알고 있기 때문에 담합을 하거나 모략성 응답을 할 가능성이 적다.정답
2
다면평가는 조직구성원들로 하여금 자신의 장단점을 파악하여 자기역량 강화의 기회를 늘릴 수 있다.
3
다면평가는 조직구성원들로 하여금 조직 내외의 모든 사람들과 원활한 인간관계를 증진시키려는 동기를 부여하게 된다.
4
다면평가는 다수의 평가자에 의해 입체적이고 다면적인 평가를 시행하기 때문에 평가의 객관성과 공정성을 높일 수 있다.
해설
1.다수의 평가자에 의해 입체적으로 평가를 받기 때문에 객관성과 공정성을 높일 수 있지만 평정자들이 평정의 취지와 방법을 잘 모를 경우 담합을 하거나 모략성 응답을 할 가능성이 있음. 다면평가 장점 : 능력발전,공정객관성,충성심다윈화(국민에게충성),분권화촉진,리더십발전,동기유발 자기개발 촉진 다면평가 단점 : 갈등,스트레스,복잡,형평.신뢰.정확성 저하우려(나에 대해 알지도 못하는 사람이 평가),포퓰리즘,피평정자의 무지와 일탈된 행동