과목 구분 없음9급 국가직 공무원 행정학개론 · 2012년04월07일 · 20/20
20.행정개혁수단 가운데 테일러(F. Taylor)의 과학적관리법 내용을 가장 잘 반영하고 있는 것은?
1
다면평가제(360-degree appraisal)
2
성과상여금제(bonus pay)정답
3
고위공무원단제(Senior Civil Service)
4
목표관리제(MBO)
해설
테일러의 과학적 관리법은 차별적 성과급제도의 도입을 중시. 차별적 성과급제는 일류의 작업자들이 양호한 조건하에서 달성할 수 있는 표준 작업량을 정해 놓고, 그 표준에 도달할 때까지 낮은 비율의 성과급을 지급하고 그 표준을 넘어서면 높은 비율의 성과급을 지급.