과목 구분 없음9급 국가직 공무원 행정학개론 · 2019년04월06일 · 15/20
15.리더십에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
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특성론에 대한 비판은 지도자의 자질이 집단의 특성ㆍ조직목표ㆍ상황에 따라 완전히 달라질 수 있고, 동일한 자질을 갖는 것은 아니며, 반드시 갖춰야 할 보편적인 자질은 없다는 것이다.
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행태이론에서는 눈에 보이지 않는 능력 등 리더가 갖춘 속성보다 리더가 실제 어떤 행동을 하는가에 초점을 맞춘다.
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상황론에서는 리더십을 특정한 맥락 속에서 발휘되는 것으로 파악해, 상황 유형별로 효율적인 리더의 행태를 찾아내기 위한 연구를 수행하였다.
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번스(Burns)의 리더십이론에서 거래적 리더십은 카리스마적 리더십을 기반으로 하므로 카리스마적 리더십과 중첩되는 측면이 있다.정답
해설
4.번스의 리더십이론에서 거래적 리더십은 지시적 리더십 지원적 리더십의 역할을 수행하는 리더십. 업무할당 -> 결과 평가 -> 보상. 변혁적 리더십은 조직의 노선과 문화를 변동시키려고 노력하는 변화추구적 개혁적 리더십. 여기에는 카리스마적 리더십 영감적 리더십 개별적 배려 지적 자극 등이 있음.