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과목 구분 없음9급 지방직 공무원 간호관리 · 2016년06월18일 · 10/20

10.직무수행평가 방법에 대한 설명으로 옳은 것은?

1

강제배분법은 소수의 피평가자를 대상으로 할 때 유용하다.

2

도표식 평정척도법은 평가자의 관대화 또는 가혹화 경향을 예방한다.

3

목표관리법은 장기적인 목표를 위주로 하여 정성적 평가 기준을 주로 활용한다.

4

행위기준 평정척도법(BARS)은 직무와 관련된 구체적 행동 기준을 척도로 사용한다.정답

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