과목 구분 없음9급 지방직 공무원 간호관리 · 2016년06월18일 · 15/20
15.직무분석에 대한 설명으로 옳은 것은?(정답률:알수없음)
1
직무분석 방법에는 설문지법, 면접법, 관찰법 등이 있다.정답
2
직무분석은 유사 직무들과 비교하여 특정 직무가 갖는 상대적 가치를 측정하는 것이다.
3
직무분석은 담당할 과업의 수를 줄여 직무를 단순화시키거나 직무의 범위를 확대시키는 과정이다.
4
직무분석의 결과로 도출되는 직무의 개요, 내용, 특성, 근무 조건은 직무명세서(job specification)에 기술한다.