12.다음 기준을 사전에 설정한 후 이에 따라 해당 직무의 등급을 평가하는 방법은?

해설

1.서열법:직무를 상위~하위 비교 평가하여 순위별로 계층화 2.점수법:평가요소 선정 후 중요도에 따라 가중치 부여 그 후 합산 3.요소비교법:각 직무의 보상요인별 서열을 정하는 방법 보상요인으로는 정신적, 신체적, 기술적, 책임, 작업요인이 있음 4.직무분류법:직무를 사전에 만들어놓은 등급에 따라 평가>>> 직무에따른 등급 기술서를 구체적으로 작성한다.