과목 구분 없음9급 지방직 공무원 서울시 공중보건 · 2020년06월13일 · 18/20
18.근로자의 건강을 보호하기 위한 조치로 가장 옳지 않은 것은?
1
｢근로기준법｣및 동법 시행령에 따라 취직인허증을 지니지 않은 15세 미만인 자는 근로자로 사용하지 못한다.
2
｢근로기준법｣및 동법 시행령에는 임산부를 위한 사용금지 직종을 규정하고 있다.
3
근로 의욕과 생산성을 위하여 근로자를 적재적소에 배치한다.
4
｢근로기준법｣상 수유시간은 보장되지 않는다.정답
해설
[근로기준법] (제75조) 생후 1년 미만의 유아를 가진 여성 근로자가 청구하면 1일 2회 각각 30분 이상의 유급 수유 시간을 주어야 한다.