과목 구분 없음9급 지방직 공무원 서울시 행정학개론 · 2016년06월25일 · 2/20
2.다음 중 역량평가제도에 대한 설명으로 가장 옳은 것은?
1
역량평가제도는 근무 실적 수준만으로 해당 업무 수행을 위한 역량을 보유하고 있는지에 대해 평가하는 것을 목적으로 한다.
2
역량평가제도는 대상자의 과거 성과를 평가하는 것이고, 성과에 대한 외부 변수를 통제하지 않는다.
3
역량평가제도는 구조화된 모의 상황을 설정한 뒤 현실적 직무 상황에 근거한 행동을 관찰해 평가하는 방식이다.정답
4
역량평가는 한 개의 실행 과제만을 활용하여 평가한다.