과목 구분 없음9급 지방직 공무원 서울시 행정학개론 · 2017년06월24일 · 3/20
3.근무성적평가제에 대한 설명 중 가장 옳은 것은?
1
4급 이상 공무원을 대상으로 한다.
2
매년 말일을 기준으로 연 1회 평가가 실시된다.
3
평가단위는 소속 장관이 정할 수 있다.정답
4
공정한 평가를 위해 평가자와 피평가자의 사전협의가 금지된다.
해설
1. 근무 성적 평가제도는 5급 이하의 공무원을 대상. (*4급 이상의 공무원은 성과 계약 평가) 2. 6.30, 12.31 연 2회 실시 (*성과 계약 평가는 12.31) 4. 평가자는 공정하고 타당한 평정을 위해서 근무성적평정 대상 공무원과 성과면담을 실시해야 함.