과목 구분 없음9급 지방직 공무원 행정학개론 · 2015년06월27일 · 4/20
4.신고전 조직이론에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
1
메이요(Mayo) 등에 의한 호손(Hawthorne)공장 실험에서 시작되었다.
2
공식조직에 있는 자생적, 비공식적 집단을 인정하고 수용한다.
3
인간의 사회적 욕구와 사회적 동기유발 요인에 초점을 맞춘다.
4
조직이란 거래비용을 감소하기 위한 장치로 기능한다고 본다.정답
해설
4.신고전 조직이론은 1930~40년대 인간중심의 조직이론을 의미. 조직을 거래비용감소장치로 인식하는 거래비용이론은 환경중심의 연구를 지향하는 현대적 조직이론. -고전적 조직이론(과학적관리론,행정관리론,관료제론) 구조,기계적 능률성, 합리적 경제인관, 공식적 구조, 폐쇄적 환경관, 원리적접근(형식적 과학성) -신고전적 조직이론(인간관계론,환경유관론,행정행태론) 인간,사회적 능률성, 사회인관, 비공식적 구조, 폐쇄적 환경관, 경험적 접근(경험적 과학성) -현대적 조직이론(체제이론,거시조직이론,탈관료제 모형) 환경,다양한 가치 추구, 자아실현인관 또는 복잡인관, 동태적 유기적 구조,개방적 환경관, 복합적 접근(종합과학적 성격)