경영혁신과 ERPERP 인사 2급 이론 · 2014년02월22일 · 5/20
5.다음 중 임금과 임금관리에 대한 설명으로 적절하지 않은 것은 무엇인가?
1
기업의 임금관리는 인건비의 절약과 종업원의 동기유발을 목표로 한다.
2
근로기준법상에서 임금은 사용자가 노동의 대가로 근로자에게 지급하는 현금으로 정의한다.정답
3
임금관리는 종업원이 노동의 대가로 지급받는 임금이 공정하고 합리적으로 지급되도록 관리하는 것이다.
4
근로기준법 시행령에서 통상임금은 정기적, 일률적으로 소정근로 또는총 근로에 대하여 지급하기로 정해진 임금을 의미한다.
해설
2. ~ 근로자에게 지급하는 현금X 금품O을 말한다. (현금과 현물을 포함)