경영혁신과 ERPERP 인사 2급 이론 · 2014년07월26일 · 18/20
18.다음 중 조직개발에 대한 설명으로 적절하지 않은 것은 무엇인가?
1
조직개발의 목적은 조직의 변화를 계획적으로 달성하려는 것이다.
2
팀장은 축구경기에서 감독과 같이 실제 업무를 처리하지 않고 결제 처리만 한다.정답
3
조직변화에 대한 신뢰의 구축, 변화에 대한 공감 확인, 절차공유 등으로 저항을 최소화 하여야 한다.
4
집단 내에서 솔직한 대화를 통해 대인관계와 자신의 행동에 대한 통찰력을 높이는 행동경험 훈련을 감수성훈련이라 한다.