경영혁신과 ERPERP 인사 2급 이론 · 2014년07월26일 · 19/20
19.다음 인사관리 각 용어에 대한 설명으로 적절하지 않은 것은 무엇인가?
1
직무평가란 직무와 직무를 비교하여 상대적 가치를 정하는 절차이다.
2
직무기술서는 직무분석의 결과를 인적 요건에 맞추어 요약한 문서이다.정답
3
직무분류는 동일 또는 유사한 역할과 능력을 가진 직무의 집단을 말한다.
4
직무분석이란 직무의 내용과 성질을 분석하여 인사관리의 기초정보를 제공한다.
해설
직무기술서는 직무분석결과 직무의 특성을 중심으로 직무수행과 관련된 과업 및 직무행동을 일정한 양식에 기술한문서이다.