현혹 효과(후광효과) : 하나의 평가요소에 대한 호의적 혹은 비호의적 인상이 다른 평가요소에 영향을 미쳐 모든 요소를 동일하게 평가하는 경우
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실전과 동일한 CBT 환경에서 시간 제한 연습