경영혁신과 ERPERP 인사 2급 이론 · 2014년11월22일 · 12/20
12.다음 중 복리후생에 대한 설명으로 옳지 않은 것은 무엇인가?
1
복리후생으로 종업원은 사기가 높아지고, 불만의 요소가 감소된다.
2
사용자 측은 생산성 향상 및 원가절감을 도모할 수 있으며, 팀워크 가 좋아지고 인간관계가 개선되는 효과를 기대한다.
3
법규에 의하여 의무적으로 실시하여야 하는 건강보험, 국민연금, 고용보험, 산업재해보상보험 등을 임의복리후생이라 한다.정답
4
복리후생은 직접적인 근로조건의 개선으로는 충족시키기 어려운 경제생활의 안정과 심신의 건강을 증진시키고자 실시하는 서비스이다
해설
2번도 원가절감이 조금 애매하지만 3번이 "법정"복리후생 으로 확실히 틀렸으니까 3번 임의복리후생은 말 그대로 기업이 임의로 시행하는 복리후생입니다