경영혁신과 ERPERP 인사 2급 이론 · 2015년01월24일 · 15/20
15.인적자원개발에 대한 설명으로 옳지 않은 것은 무엇인가?
1
인적자원개발의 영역은 교육훈련, 개발, 경력관리 등이다.
2
훈련이란 조직의 목표를 성취하는데 필요한 능력을 습득하게 하는 절차를 말한다.
3
교육훈련은 기술, 노동시장의 구조, 종업원 욕구 등의 변화를 고려하여야 한다.
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OFF JT(직장외 훈련)는 현장에서 직무수행을 하면서 상사나 동료로부터 학습하는 방법이다.정답
해설
OFF JT(직장외훈련)은 직무수행을 하지 않으면서 교육받는 훈련.(ex)교육 연수를 들으러 가는 것 현장에서 직무수행을 하면서 상사나 동료로부터 학습하는 방법은 OJT(직장훈련) 이다.