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경영혁신과 ERPERP 인사 2급 이론 · 2015년11월28일 · 18/20

18.경력 개발 관리의 원칙으로 가장 적합하지 않은 것은 무엇인가?

1
후진 양성의 원칙
2
적재적소 배치의 원칙
3
경력 기회 개발의 원칙
4
노동력 최대 이용의 원칙정답

해설

<경력 개발 관리의 기본원칙> 4가지 1. 적재적소배치의 원칙 2. 승진경력의 원칙 3. 후진양성의 원칙 4. 경력기회개발의 원칙

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