경영혁신과 ERPERP 인사 2급 이론 · 2016년01월23일 · 13/20
13.다음 [보기]의 설명으로 가장 적합한 것은 무엇인가?
1
상여금정답
2
법정 수당
3
임의 수당
4
복리 후생
해설
상여금 : 미리 지급조건이 명시되어 있거나 관례로서 계속지급되어 온 것이 인정된 상여금은 사유발생일 전3개월간에 지급되었는지 여부와 관계없이 사유발생일 전 12개월 중에 지급받은 전액을 12개월로 나누어 3개월분을 평균임금의 계산에 포함시킨다.
상여금 : 미리 지급조건이 명시되어 있거나 관례로서 계속지급되어 온 것이 인정된 상여금은 사유발생일 전3개월간에 지급되었는지 여부와 관계없이 사유발생일 전 12개월 중에 지급받은 전액을 12개월로 나누어 3개월분을 평균임금의 계산에 포함시킨다.