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경영혁신과 ERPERP 인사 2급 이론 · 2016년07월23일 · 18/20

18.다음 중 인사고과의 목적이 아닌 것은 무엇인가?

1

종업원 개개인의 능력에 맞는 적정 직무 배치

2

개인의 능력에 대한 승진자료 확보

3

합리적인 보상 및 개개인의 동기부여를 위한 적정한 평가자료 확보

4

종업원의 경영참여를 통한 노사관계 개선정답

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