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경영혁신과 ERPERP 인사 2급 이론 · 2014년02월22일 · 16/20

16.다음 중 직무평가의 필요성으로 적절하지 않은 것은 무엇인가?

1

임금체계를 합리화한다.

2

직능급 임금제도의 기초가 된다.정답

3

인력확보 및 인력배치의 합리성을 제고한다.

4

임금에 대한 종업원의 불만발생 요인을 감소시킨다

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