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경영혁신과 ERPERP 인사 2급 이론 · 2014년07월26일 · 16/20

16.다음 중 경력개발계획(CDP)에 대한 설명으로 가장 적절하지 않은 것은 무엇인가?

1

객관적이고 공평한 승진제도를 운영하기 위함이다.

2

상위직무에 필요한 자격요건을 직무명세서 등에 공시한다.

3

필요한 능력을 강제적으로 개발하는 단기적인 인적자원 개발제도이다.정답

4

경력개발의 기본원칙으로 적재적소배치, 승진경로, 자체 후진양성 등이 있다.

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