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경영혁신과 ERPERP 인사 2급 이론 · 2015년07월25일 · 20/20

20.전반적인 지식 없이 하나의 독특한 특징만을 가지고 유형화하여 판에 박힌 듯 동일하게 평가하는 인사고과의 오류는 무엇인가?

1
현혹 효과
2
상동적 태도정답
3
중심화 경향
4
관대화 경향

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