경영혁신과 ERPERP 인사 2급 이론 · 2015년07월25일 · 6/20
6.학력이나 근속 연수와 직무 수행 능력을 기준으로 임금을 결정하는 절충형 임금 체계는 무엇인가?
1
연공급
2
직무급
3
직능급정답
4
보장급
해설
기준임금체계의 종류 중 직능급에 해당. 직능급 : 종업원가치 기준, 직무 내 요소를 적용한 연공급이라는 의미. 양과 질에 대한 상대적 가치 평가, 그 결과로 결정. 직무분석과 직무평가가 선행
기준임금체계의 종류 중 직능급에 해당. 직능급 : 종업원가치 기준, 직무 내 요소를 적용한 연공급이라는 의미. 양과 질에 대한 상대적 가치 평가, 그 결과로 결정. 직무분석과 직무평가가 선행