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경영혁신과 ERPERP 인사 2급 이론 · 2015년09월19일 · 8/20

8.근로자의 계속 고용을 위하여 일정 연령이 된 이후 근로자의 임금을 일정 비율씩 감소하도록 임금체계를 설계하는 대신 소정의 기간 동안 고용을 보장하는 임금 형태는 무엇인가?

1
연공급
2
성과급
3
인센티브
4
임금피크제정답

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