경영혁신과 ERPERP 인사 2급 이론 · 2016년01월23일 · 6/20
6.최저임금제도를 채택하는 목적으로 가장 적합한 것은 무엇인가?
1
근로자의 최저 생활 보장정답
2
원활한 노사 관계의 유지
3
적정 가격으로 고객 만족
4
원가 절감으로 생산성 향상
해설
최저임금제도는 근로자의 임금이 일정 이상이어야 하는 제도로서 최저임금이하의 임금이 최저한도까지 강제적으로 인상되고 새로운 노동자를 고용하는 경우에도 최저임금 이하의 임금으로 채용할 수 없게 하는 제도를 말한다.