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경영혁신과 ERPERP 인사 2급 이론 · 2016년09월24일 · 13/20

13.다음 중 기준 내 임금인 ‘직무급’에 대해서 적절하지 않은 것은?

1

각 노동의 질과 양에 따라 임금결정의 기준을 두는 제도임

2

일정 기준 이상의 작업성과를 달성했을 경우 일정비율의 급여를 추가로 지급정답

3

동일노동, 동일임금의 원칙이 지켜지는 임금체계임

4

우수 인력의 확보에 용이하며 임금의 공정성을 높임

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