경영혁신과 ERPERP 인사 2급 이론 · 2016년12월10일 · 19/20
19.기업에서 전환배치를 시행하는 이유로 가장 적절하지 않은 것은?
1
인적자원을 적재적소에 배치하여 최대한의 효율성을 추구하기 위해 시행한다.
2
장기간 동일한 업무를 반복하여 빠질 수 있는 매너리즘을 예방하기 위해 시행한다.
3
새로운 직무를 맡도록 하여 임직원 스스로 자기발전을 위한 동기부여를 위해 시행한다.
4
지위나 책임, 권한 등에 있어서 기존의 직무보다 상향된 수준의 직무를 맡겨야 할 때 시행한다.정답