인사고과의 목적 1.고용관리의 합리화 2.임금관리의 합리화 3.교육훈련 및 능력개발의 촉진 4.경영자의 관리능력 향상 5.기타 인사관리의 합리화
이 시험을 직접 풀어보세요
실전과 동일한 CBT 환경에서 시간 제한 연습