경영혁신과 ERPERP 인사 2급 이론 · 2018년01월27일 · 5/20
5.다음 중 급변하는 시장 환경에서 혁신을 추구해야만 하는 기업에서 임금관리의 기본원칙에 대하여 가장 적절하지 않은 것은?
1
임금수준은 기업, 근로자, 노동시장 등을 고려하여 적정수준이어야 한다.
2
임금은 연공서열에 의하여 근속년수를 따라야 한다.정답
3
임금수준은 업무성과, 직무의 가치에 따라 공정하게 분배되어야 한다.
4
임금의 계산과 지불방법에 대해서는 근로자의 작업의욕 및 능률향상과 직접적인 관련이 있어야 한다.
해설
임금 관리의 기본 원칙 1. 적정성의 원칙 2. 합리성의 원칙 - 종업원의 능률 향상과 작업 의욕에 영향을 주기 때문에 합리성을 기반으로 해야함. 3. 공정성의 원칙 - 경쟁사나 동종업계의 임금 수준을 비교했을 때 공정하다고 판단되는 정도