경영학가맹거래사 · 2015년05월16일 · 110/120
110.인사평가에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?(정답률:알수없음)
1
조직에서 사람을 평가하는 방법을 제도화한 것으로 구성원 개개인의 잠재능력, 자질 및 업적 등을 평가하는 것이다.
2
조직에서 직무를 수행하는 구성원의 성과를 평가하고 개발지향적 의미를 포함한다.
3
평가원칙으로는 타당성, 신뢰성, 수용성, 실용성이 있다.
4
평가목적은 경영전략과의 연계성, 성과향상, 구성원 능력개발, 공정한 보상, 적재적소 배치 등이다.
5
인사평가 시 집단성과에 공헌하는 개인행위는 평가요소로 선정하지 않는다.정답